根据企业的战略规划，通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测，采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段，制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。（）

A.人力资源规划

B.人力资源培训

C.人力资源招聘

D.人力资源开发

正确答案：人力资源规划