考评

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考评

1.绩效评估就是考评员工的工作结果。（）2.绩效考评是对员工的工作结果的考评（）。3.工作行为是员工绩效考评的重要内容。（）4.工作分析有利于绩效考评。（）5.平衡计分卡是考评员工绩效的重要方法（）。6.平衡计分卡是考评员工的工作行为的一种绩效考评方法。（）7.行为锚定评分法是一种考评部门、单位工作结果的绩效评估方法。（）8.行为锚定评分法是考评员工的工作结果的重要方法（）。9.某酒店计划在餐饮部5位领班中通过绩效考评，选拔出一位最优秀者晋升为餐饮部宴会主管，以下最合适的绩效考评方法是（）10.下列不属于绩效考评方法的是（）。11.下列不属于绩效考评误差的是（）。12.一般绩效考评屈单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。13.以下对酒店绩效考评指标理解有误的是14.人员配备是组织根据目标和任务正确选择、合理使用、科学考评和培训16人员，以合适的人员去完成组织15.在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？（）16.以服务于了解人事原由为目的的考评属于（）。17.按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？（）18.“知识”这个考评目标过于笼统，因此可以把它分为哪几项考评内容？（）19.对管理人员的考评的作用在于（）。20.2016年市政府环境保护目标责任书考核细则中明确指出，考核由市环保局负责组织，采取日常考核和年终考评相结合，遵循“（）”的原则，实行季调度、半年督查、年终考评。