考评

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考评

1.在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提对被考评者全面全过程的诊断。2.考评负责在汇总考评结果时，应将所有（）对某一被考评者的评价结果进行汇总。3.在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括：对企业绩效管理制度的诊断、对企业绩效管理体系的诊断、对考评者、被考评者的全面全过程的诊断和对各单位主管应承担的责任的诊断。4.对国际经营人员的考评主要从几个方面进行（）。5.关于绩效考评标准量表的设计说法错误的是（）6.对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。7.电子化考评中，虽然很多环节较为灵活快捷，但是员工的工作进展介绍和述职依然不能通过网络实现。（）8.电子化考评利用先进的通信技术使空间距离的界限变得不再明显，但是计算机的应用是考评的过程不具有人情味。（）9.电子化考评使绩效考评更为（）。10.预算管理的循环包括预算目标确定、预算编制、预算执行、预算分析、预算考评等环节。11.预算评价和预算激励均是预算考评的内容。12.管理学中的人员配备，是指对主管人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评。13.控制的类型按按控制职能可以分为制度控制、风险防范控制、预算控制、激励控制和绩效考评控制。14.控制的类型按控制进程可以分为制度控制、风险防范控制、预算控制、激励控制和绩效考评控制。15.按控制进程控制可以分为制度控制、风险防范控制、预算控制、激励控制和绩效考评控制。16.按控制内容控制可以分为制度控制、风险防范控制、预算控制、激励控制和绩效考评控制。17.对员工潜力的考评，既可以求助于专业咨询机构进行测评，也通过直接上级主观性评价来考评。（）18.绩效考评的基本内容有（）。19.常用的员工绩效考评方法有以下（）。20.关于绩效考评的程序，下列说法正确的是（）