首页 / 百科 / 内容详情 行为锚定评分法是考评员工的工作结果的重要方法()。 2023-12-19 6次阅读 考评 评分 员工 行为锚定评分法是考评员工的工作结果的重要方法()。 A.正确B.错误正确答案:B 薪酬管理与对劳动生产率的管理无关() 薪酬就是货币形式的“财务回报”,仅此而已。() 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 开展物业管理考评的意义有。() 在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法是() 在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()。