首页 / 百科 / 内容详情 以下对酒店绩效考评指标理解有误的是 2023-12-19 4次阅读 考评 有误 绩效 以下对酒店绩效考评指标理解有误的是 A.绩效考评指标应该“多而宽”B.绩效考评指标必须与酒店战略保持一致C.绩效考评指标要具有可执行性D.绩效考评指标体系要有比较高的信度正确答案:A 以下对电子商务交易定价特点的描述不符合实际的一项是()。 以下方式中属于个人发展激励的是() 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 开展物业管理考评的意义有。() 在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法是() 在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()。