首页 / 百科 / 内容详情 平衡计分卡是考评员工绩效的重要方法()。 2023-12-19 5次阅读 计分 考评 绩效 平衡计分卡是考评员工绩效的重要方法()。 A.正确B.错误正确答案:B 平衡计分卡是一种不考虑顾客,仅考虑企业内部业务的绩效评估方法()。 企业领导到年终给员工发红包是有理论依据的。() 猜你喜欢 如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度,该指标属于平衡计分卡中的()。 平衡计分卡的优点主要有()。 利用平衡计分卡进行内部业绩评价有何优点?有何缺点? 企业常使用人力资源计分卡来评价绩效,其中测评人员安置、技术、人员规划和人员服务等方面效率是属于人力资源计分卡的哪一方面内容()。 下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是()。①财务指标②客房指标③内部业务流程指标④产品技术指标