素质测评

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素质测评

1.人员素质测评旳最佳旳测量工具是（）2.撰写素质测评报告的步骤的第一步是（）3.我国国家公务员录用考试制度开始建立，是在我国现代人员素质测评的（）4.将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内旳中性测评是按照（）原则进行划分旳。5.员工素质测评指导语的内容应包括（）。6.员工素质测评中，能力测试的类型主要有（）。7.销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了员工素质测评的（）原理。8.素质测评标准体系的（）是指其内在规定性，常常表现为各种素质的规范化行为特征或表征的描述与规定。9.员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括（）。10.（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特征。11.在素质测评体系中，（）从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。12.在员工素质测评中，（）是对素质行为特征或表现的范围，强度和频率的规定。13.在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。14.在员工素质测评中，（）是先定性描述再定量刻画的量化形式。15.考核性素质测评的主要特点是（）。16.处理员工素质测评结果的常用方法有（）。17.面对同样的工作任务时，小王一天完成，小李则需要三天时间，这体现了员工素质测评的（）。18.在素质测评标准体系的设计中（）是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。19.下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是（）。20.在员工素质测评中,（）是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。