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在员工素质测评中,()是先定性描述再定量刻画的量化形式。
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在员工素质测评中,()是先定性描述再定量刻画的量化形式。
A.次量化
B.二次量化(正确答案)
C.类别量化
D.模糊量
Tags:
素质测评
定性
量化
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创业者的专业技能素质是其综合素质的量化指标,是现实社会评价人的一个尺度。()
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采用小型座谈会的形式,挑选一组有代表性的消费者或客户,在一个装有单面镜和录音录像设备的房间内,在训练有素的主持人的组织下,就某个专题进行讨论,从而获得对有关问题的了解的定性调研法为()。
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对声波波形幅度的数字化表示称为量化。
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旅游资源价值在量化方面的唯一表现是吸引来访游客的数量。
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()是指通过定性和定量的指标,对企业实施网络营销的过程及最终效果进行评估。
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为保证信息来源的确定性,可以采用加密的()式来实现,因为它是惟一-的而且是安全的。
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属于定性资料的是()
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在商业银行的风险管理实践中,正态分布广泛应用于()量化,经过修正后也可用于信用风险和操作风险量化。
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()是弥补VaR值计量方法无法反映置信水平之外的极端损失的有效补充手段,市场风险量化分析要结合使用两者进行分析。
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巴塞尔协议Ⅲ流动性风险监管量化指标要求的净稳定资金比例的时间范围为()。