用人

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用人

1.即便是用人单位存在未及时足额向劳动者支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错，劳动者也不可以随时通知用人单位辞职，必须提前三十日书面通知用人单位。2.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由工作人员承担侵权责任。（）3.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同时可要求用人单位支付违约金。4.毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素？5.用人单位应该履行哪些社会保险义务（）。6.用人单位自什么时候起即与劳动者建立劳动关系？7.下列节日中，不属于用人单位应当依法安排劳动者休假的是：8.领导干部要由做事的人转为用人的人。（）9.司马迁笔下总结的项梁用人优点包括（）。10.作为领导人最重要的就是不能用自己的喜怒爱憎去用人。（）11.因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是（）12.用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户。划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的（）左右。13.城镇职工基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳,其中:用人单位缴费率为在职工工资总额的（）左右,职工缴费率一般为本人工资收入的（）。14.根据我国城镇职工基本医疗保险制度的要求,下列各项可以纳入医疗保险的用人单位有（）15.就业协议书签好后，如果不愿意到用人单位，学生不得违约，否则学校不予以毕业。（）16.唐玄宗在用人制度上提出重用藩将的政策。17.用人单位招用退役军人符合国家规定的，依法享受税收优惠等政策。（）18.用人单位，冻结资金（毛泽东诗词）19.在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有（）20.我国《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）