劳动者

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劳动者

1.下列各项中，用人单位不能在劳动合同中和劳动者约定由劳动者承担违约金的有（）。2.根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（）。3.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。4.劳动者发生伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的有（）。5.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。6.安全生产是指通过人-机-环境三者的和谐运作，使社会生产活动中危及（）劳动者生命安全和身体健康的各种事故风险和伤害因素，始终处于有效控制的状态。7.发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序8.（）指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。9.（）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。10.（）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。11.（）指标,评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。12.（）是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。13.（）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险费。14.关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（）15.被派遣劳动者管理的特殊性，主要在于避免（）16.用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（）。17.在劳务派遣中，被派遣劳动者应当与（）签订劳动合同。18.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬。19.（）指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。20.（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。