劳动者

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劳动者

1.劳动者以欺诈、胁迫的手段,使用人单位在违背真实意思的情况下订立的劳动合同,用人单位可以解除劳动者合同终止劳动关系，且（）经济补偿。2.劳动者有权依法参加和组织工会。3.劳动者在规定的医疗期内，经单位与劳动者协商一致也可解除劳动合同。4.劳动者在两个或两个以上用人单位就业的,（）。5.劳务派遣期间，劳动者与企业之间是（）6.劳务派遣中，劳动者与派遣公司是劳动关系。7.哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为（）。8.安排劳动者休息日工作的，用人单位支付给劳动者工资报酬的标准不得低于工资的（）。9.单位可以解除劳动者劳动合同且不用支付劳动者经济补偿的情形有（）。10.工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。11.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同起止时间的劳动合同。12.以下属于劳动者职业病防护措施的是？（）13.下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同？（）。14.用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。。15.劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。。16.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。。17.用人单位与劳动者发生劳动争议，可以采取的解决方法有（）。18.生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。19.职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致（）的各种危害。20.《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。