首页 / 百科 / 内容详情 劳动者以欺诈、胁迫的手段,使用人单位在违背真实意思的情况下订立的劳动合同,用人单位可以解除劳动者合同终止劳动关系,且()经济补偿。 2022-07-21 10次阅读 劳动者 单位 使用人 劳动者以欺诈、胁迫的手段,使用人单位在违背真实意思的情况下订立的劳动合同,用人单位可以解除劳动者合同终止劳动关系,且()经济补偿。 不用给予(正确答案)也应给予酌情给予 劳动者有权依法参加和组织工会。 劳动者违反劳动合同或者保密协议中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担部分赔偿责任。 猜你喜欢 垄断利润就其本质而言,来源于劳动者创造的剩余价值。 按规定劳动者在单位时间内应完成的工作量进行人员招聘需求预测的方法是()。 在现收现付制情况下,劳动者容易选择()。 用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作()小时 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,应以什么方式向劳动者支付劳动报酬?()