首页 / 百科 / 内容详情 劳动者违反劳动合同或者保密协议中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担部分赔偿责任。 2022-07-21 7次阅读 竞业 保密 或者 劳动者违反劳动合同或者保密协议中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担部分赔偿责任。 A.正确B.错误正确答案:B 劳动者以欺诈、胁迫的手段,使用人单位在违背真实意思的情况下订立的劳动合同,用人单位可以解除劳动者合同终止劳动关系,且()经济补偿。 劳动者就业,不因()不同而受歧视。 猜你喜欢 依据《劳动合同法》其次十四条的规定,以下不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有() 《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当() 从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()。 下列选项中,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款规定的有()。 竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员?()