首页 / 百科 / 内容详情 依据《劳动合同法》其次十四条的规定,以下不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有() 2023-12-23 5次阅读 竞业 合同法 列为 依据《劳动合同法》其次十四条的规定,以下不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有() A.中层治理人员B.高级治理人员C.高级技术人D.负有保密义务的人员正确答案:A 取得求职成功的关键是() 用人单位自用工之日起满()未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立刻与劳动者补订书面劳动合同。 猜你喜欢 《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当() 从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()。 下列选项中,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款规定的有()。 竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员?() 下面有关竞业限制规定正确的选项是()