首页 / 百科 / 内容详情 用人单位自用工之日起满()未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立刻与劳动者补订书面劳动合同。 2023-12-23 1次阅读 劳动合同 劳动者 订立 用人单位自用工之日起满()未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立刻与劳动者补订书面劳动合同。 A.一个月B.三个月C.六个月D.一年正确答案:D 依据《劳动合同法》其次十四条的规定,以下不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有() 《劳务合同法》调整的劳动关系是一种() 猜你喜欢 用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的,根据《劳动合同法》的规定,应当视为签订了()劳动合同。 申请设立旅行社要提交的文件中必须有,旅行社与名以上导游并签订劳动合同。() 生产经营单位应当在集体合同或者劳动合同中载明有关保障从业人员()、防止职业危害等安全生产事项。 小王是某单位的职工,入职半个月后与单位签订了一份劳动合同,以下有关该劳动合同的说法错误的是() 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()