劳动者

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1.劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准。2.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（）证。3.生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技操作技能的教育和培训。4.《劳动法》规定，劳动者就业，不因（）、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。5.《就业促进法》规定,各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。6.各级人民政府及其有关部门应当采取措施鼓励（），全面落实城乡劳动者平等就业、同工同酬，依法保障农民工工资支付和社会保障权益。7.新进场的劳动者必须经过上岗前的“三级”安全教育是：公司教育、项目教育、（）。8.赞美劳动者的句子（精选88句）9.《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。10.生产经营单位以劳务派遣形式用工的，被派遣劳动者（）。11.劳动者自由单选用人单位，用人单位择优录用劳动者，体现了劳动就业的（）原则。12.用人单位支付劳动者工资的相关资料应保存至少（）以上备查。13.只有劳动合同才能证明用人单位和劳动者劳动关系的建立。（）14.宪法规定，国家发展劳动者（）的设施，规定职工的工作时间和休假制度。15.参加农村集体经济组织的劳动者，有权在法律规定的范围内经营（）。16.用人单位自用工之日起超过多长时间未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。（）17.使用劳务派遣劳动者的用人单位应当将被派遣劳动者纳入本单位职业健康培训对象统一管理。18.用人单位与劳动者需要共同承担职业病诊断、鉴定的费用。19.劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。20.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位。