劳动者

未来题库→标签→劳动者

劳动者

1.《劳动法》在劳动安全卫生方面规定：“劳动者经过专门培训后就可从事特种作业”。2.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的失业保险金领取标准，向其按月支付报酬。3.变更后的劳动合同文本，应该由用人单位和劳动者各执一份。4.劳务派遣是人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同，按照协议将劳动者派至用工单位工作，由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。5.《劳动派遣暂行规定》中将用工单位使用的被派遣劳动者数量控制在不得超过其用工总量的（）%。6.我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是（）7.在商品条件下，利息归根结底是劳动者在社会再生产创造的（）的一部分。8.加大人力资本培育力度，要着力建设（）劳动者大军。9.劳动者具有在劳动中活动安全和劳动卫生保护的权利。10.劳动者有下列哪几种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（）11.劳动保护是站在劳动者的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。劳动保护的对象是（）。12.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。13.工会依法维护劳动者（）工会的权利。14.劳动者不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得（）。15.《就业促进法》规定，（）与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。16.劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。17.工会适应企业（）等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。18.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。19.2019年3月没有法定休假节日，人力资源社会保障行政部门于2019年3月18日（星期一）接收劳动者投诉材料后，最迟应该在2019年（）决定是否受理。20.个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织承担何种责任？（）