劳动者

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1.劳动精神是全体劳动者共同的（）。2.下列关于用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬说法正确的有（）。3.劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。4.有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。5.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同（）。6.有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（）。7.武汉一劳动者工资被用人单位随意更改，当事人知道在2020年1月1日领取12月份工资后知道，随后准备相关资料准备向所在企业主张权利，但2020年1月23日受新冠疫情影响，主张权利事宜被搁置，2020年4月8日武汉解封，该劳动者劳动争议申请仲裁的时效期终止日期8.劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。9.要把（）摆在更加突出的位置，不断提高劳动者收入水平，构建多层次社会保障体系，改善劳动安全卫生条件，使广大劳动者共建共享改革发展成果，以更有效的举措不断推进共同富裕。10.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。11.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为（）。12.劳动者有下列（）行为的，用人单位可以单方解除合同。13.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）。14.根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合同。15.依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。16.以下哪一项不属于未来劳动者的素质（）17.（）是劳动者在从业过程中必须遵守的职业规则和程序，它是保证劳动者履行职责，完成自己承担的工作任务的行为规则。18.不属于克扣劳动者工资的情形是（）。19.劳务派遣是企业的一种用工方式。以下关于派遣公司、用人单位与劳动者三者之间的关系，表述不正确的是（）。20.在劳务派遣中，用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者。