劳动者

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劳动者

1.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（）、（）、（）以及劳动者要求了解的其他情况。2.劳动者的义务包括（）。3.劳动者的集体劳权不包括（）。4.下列选项中，不属于劳动者的个别劳权的是（）。5.同工同酬原则要求，对（）的劳动者支付同等水平的工资。6.劳动者可以选择（）的职业病诊断机构进行职业病诊断。7.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供（）。8.用人单位应当将检查结果（）告知劳动者。9.用人单位应当对劳动者进行（）定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。10.劳动者查阅、复印其本人职业健康监护档案的权限是（）。11.在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为（）。12.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位（）统一管理。13.用人单位应当定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，确保劳动者正确使用。14.劳动者职业健康监护档案中应包括婚姻、文化程度、嗜好等内容。15.劳动者应及时向用人单位管理者提出修理和更换个人职业病防护用品的需求。16.当作业场所使用的有机溶剂种类、劳动者的作业方式及采用的防护用品发生变化时，应及时进行培训。17.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的（）和（），对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。18.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）19.（）应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。20.《中华人民共和国劳动法》对两类特殊的劳动者进行了特别的工作保护，规定用人单位在雇用他们时必须遵守相应的要求。这两类劳动者指的是未成年人和（）。