首页 / 百科 / 内容详情 个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织承担何种责任?() 2023-10-01 4次阅读 劳动者 招用 发包 个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织承担何种责任?() A.不承担任何责任B.承担全部赔偿责任C.与个人承包经营者补充赔偿责任D.与个人承包经营者连带赔偿责任正确答案:D 拒不支付一名劳动者()以上的劳动报酬且数额在五千至()以上的,应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过()的用工形式。 猜你喜欢 垄断利润就其本质而言,来源于劳动者创造的剩余价值。 按规定劳动者在单位时间内应完成的工作量进行人员招聘需求预测的方法是()。 在现收现付制情况下,劳动者容易选择()。 用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作()小时 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,应以什么方式向劳动者支付劳动报酬?()