首页 / 百科 / 内容详情 拒不支付一名劳动者()以上的劳动报酬且数额在五千至()以上的,应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”。 2023-10-01 3次阅读 数额 报酬 支付 拒不支付一名劳动者()以上的劳动报酬且数额在五千至()以上的,应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”。 A.一个月;三万元B.三个月;二万元C.三个月;五万元D.六个月;十万元正确答案:B 对用人单位的劳动保障监察,由用人单位()的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖 个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织承担何种责任?() 猜你喜欢 活动规则中获奖项目及数额的确定一般不需要考虑班级的实际状况。 对侵犯注册商标专用权的行为,罚款数额为非法经营额5倍以下;非法经营额无法计算的,罚款数额为10万以下。 估算人均培训预算数额,再将其与在职人员的数量相乘,得到培训方案的总预算数额的方法是()。 根据组织培训需求中的各项活动分别计算出所需要的预算额,加总后得到的数额便是本年度的培训经费预算数额的方法是()。 通过参照组织以往的培训方案预算数额,进行必要的推算和预测,从而得到本年度的培训方案预算数额的方法是()。