人力资源

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人力资源

1.合理利用人力资源是人力资源管理的基本内容（）。2.工作分析是企业人力资源管理的基本工具（）。3.影响人力资源计划的外部因素有（）。4.激励是人力资源管理的永恒主题（）。5.德尔菲法是一种定性的人力资源预测方法。（）6.人力资源不具有时效性。（）7.人力资源的时效性是人力资源的基本特征（）8.人力资源补充更新计划是人力资源计划的主要内容之一（）。9.人力资源不具有可再生性。（）10.取得最大使用价值是人力资源开发和管理的唯一目标和任务。（）11.培养全面发展的人是人力资源管理与开发的目标任务之一。（）12.猎头”公司是人力资源市场中的中介机构（）。13.泰罗是人力资源管理之父。（）14.数学模型法是一种定性的人力资源预测方法。（）15.数学模型法是一种定量的人力资源预测方法。（）16.人力资源的主动性是人力资源的重要特点。（）17.人力资源具有可再生性。（）18.人力资源开发并不居于人力资源管理的首位。（）19.人力资源管理建立的基础是人性假设（）。20.教师人力资源规划可划分为（）