工资

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工资

1.以下（）操作必须在打开工资类别的情况下才能进行。2.工资系统主要是与（）系统之间存在数据联系。3.建立工资账套的步骤是（）。4.在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件有（）5.工资系统中的部门挡案、人员档案如果在账务系统中已经进行过设置，在工资系统中就不需要再次进行设置，而可以直接使用。（）6.甲公司职工王某因违章操作给公司造成了20000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知王某月工资为4800元，当地最低工资标准为2200元。甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为（）。7.赵某试用期的满月工资为6000元，已知当地最低工资标准为2300元，上年该职位平均工资为4200元，则赵某试用期的最低工资是（）。8.2019年1月张某从本单位取得工资7000元，加班费1000元，奖金2100元，个人缴纳三险一金1540元。已知工资、薪金所得预缴所得税，减除费用标准为每月5000元，全月应纳税所得额不超过36000元的，适用预扣率为3%。计算本月单位代扣代缴张某当月工资9.2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。10.2019年1月“非居民个人”汤姆赵从本单位取得工资7000元，加班费1000元，奖金2100元。已知工资、薪金所得减除费用标准为每月5000元，全月应纳税所得额不超过3000元的，适用税率为3%，超过3000元至12000元的，适用税率为10%，速算扣除数11.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金包括：（）。12.《中华人民共和国教师》规定，教师的平均工资水平应当不低于或高于国家公务员的工资水平。13.教师的平均工资水平应当（）国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。14.不属于工资决定理论的是（）15.（）认为应聘者都有一个工资的心理底线16.企业货币工资的支付能力主要取决于（）17.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）18.工资岗位评价的对象是（）19.工资制度总体设计的前期工作包括（）。20.企业工资集体协商内容不包括（）。