工资

未来题库→标签→工资

工资

1.岗位工资的计算公式是：岗位工资=iff(人员类别=“管理人员”OR人员类别=“销售人员”，1000，800)的含义是（）。2.工资系统正常使用之前必须做好以下那些设置（）3.以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（）4.在进行工资项目设置时，如果在“增减项”一栏选择的是“其他”，则该工资项目的数据（）。5.增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面哪种方法？（）6.增加工资项目，必须关闭（）。7.工资管理系统反结账功能在（）情况下不能执行。8.以下哪项工作不属于工资管理系统初始化设置的内容？（）。9.在修改了工资数据或修改了工资项目的计算公式，必须通过（）功能重新计算全部人员的工资。10.增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面那种方法？（）11.系统自动以（）作为新建工资类别的启用日期12.如果设置某工资项目为数字型，长度为8，小数位为2，则该工资项目中最多可以输入（）整数13.在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（）14.工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。（）15.工资核算系统可以进行工资费用和“三费”等费用的分配设置，并自动根据设置产生转账凭证，传输到账务系统和成本系统。（）16.工资系统中的工资项目信息可以由使用工资系统的各个单位自己自行设置。（）17.工资变动就是要对工资项目的具体数额发生变动时进行设置处理。（）18.下列关于工资费用分摊的描述正确的是（）。19.工资系统的特点有（）。20.第一次使用工资系统进行工资数据录入之前，必须先设置（）。