工资

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工资

1.集团公司《职工奖惩实施办法》中，个人经济赔偿自单位作出决定起，可由单位财务部门在工资收入中逐月代扣缴，每月不超过个人工资收入的10%。（）2.个人所得税法规定的“工资、薪金所得”，除了工资和薪金外，还包括：3.在毕业的2-3年之间,最重要的不是工资,而是（）。4.本课案例中,工资不需要每周支付。（）5.厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人，假如对工人的需求缺乏价格弹性，工资率的下降将导致工资总额（）。6.在统计单位工资时，（）是更符合实际感受的计算方法。7.《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定，克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起（）个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。8.关于试用期工资的说法，以下不准确的是哪一项？9.休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）10.在选择实习单位时，应选择大公司，并签订明确的书面协议，以免公司在支付工资时以三角债、企业现金不足、学生工作不到位为诸多理由拖延或克扣工资，严重的甚至拒不支付工资，白忙一场。11.工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。