工资

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工资

1.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。2.企业向员工支付工资属于财务管理中的分配活动。（）3.固定工资不能使员工满意的原因是（）。4.固定工资不可能一直激励员工。（)5.用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。6.某企业2002年职工平均工资为5200元，标准差为110元，2005年职工平均增长了40%标准差增大到150元，职工平均工资的相对变异（）7.短期内管理人员的工资属于可变成本。（）8.招聘广告中工资一定要模糊。（）9.下面哪个国家的工资体系最为合理（）10.工资的改变往往会引起什么问题？11.低工资是我国保持竞争优势的最好手段（）12.4、福特的营销创新是涨工资。（）13.支付员工工资和福利属于固定成本。14.设某企业有固定搬运工10名，工资总额25000元；当产量超过3000件时，就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制，单位工资为每件1元，则该企业搬运工工资属于（）。15.工资普调（春秋人物）16.若要笼络之，只有涨工资（美地名）17.每发工资计划用（打一成语）18.工资停了莫发怒（打一成语）19.根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。20.如果小明今天拿到了他的工资4500元，那么他需要针对工资部分缴纳个人所得税吗？