工资

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工资

1.固定工资可以一直激励员工。（)2.2008年工资调查显示，十年内平均工资首次跌破30万日元大关。（）3.“工资结算汇总表”是一种（）。4.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。5.我国现行工资形式的基本形式主要有（）。6.休息日安排劳动者工作时应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）7.某单位要统计各科室人员工资情况，按工资从高到低排序，若工资相同，以工龄降序排列，则以下做法正确的是（）。8.在Excel2016中，E3:E39保存了单位所有员工的工资信息，现在需要对所有员工的工资增加50元，以下最优的操作方法是（）。9.小王是某单位的会计，现需要统计单位各科室人员的工资情况，按工资从高到低排序，若工资相同，以工龄降序排序。以下最优的操作方法是（）。10.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。11.在美国,管道工的工资可以超过教授。12.工龄是工资最普遍的唯一标准。（）13.电子表格包含如下信息：员工号、部门、姓名、性别、应发工资、扣除款、实发工资，要计算出“生产部”实发工资总额应该使用（）函数。14.工资的本质是15.在资本主义制度下，资本家支付给工人工资。表面看来，好象个人是出卖劳动，工资是劳动的报酬。但是资本主义工资的本质是（）16.根据赫兹伯格的双因素理论，工资属于：（）17.在选择实习单位时，应选择大公司，并签订明确的书面协议，以免公司在支付工资时以三角债、企业现金不足、学生工作不到位为诸多理由拖延或克扣工资，严重的甚至拒不支付工资，白忙一场。（）18.根据2008年的日本工资构造统计来看,大企业的男性员工平均工资同比减少3.1%。（）19.日本企业的传统工资制度是（）。20.如果同样的工资与教育水平组合，那么高能力者效用更高。（）