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工资制度总体设计的前期工作包括()。
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工资制度总体设计的前期工作包括()。
A.建立绩效管理体系
B.工资的市场调查(正确答案)
C.确定工资原则与策略(正确答案)
D.工资制度的调整
E.工作岗位分析与评价(正确答案)
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()是指应用于整体组织,为组织设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。
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