工资

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工资

1.职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。2.直接人工效率差异主要有企业工人工资调整、工资等级的变更等所引起的。3.企业每月发放工资时，出纳收到人事部门传递来的工资表后直接报送银行即可。4.出纳取回单后，要仔细核对工资发放回单，确保员工工资发放的准确性。5.工资只能是银行代发，不能使用现金。6.1954年，美国通用电器公司首次利用计算机计算工人工资。7.工资核算数据流程图中，期末时要根据本月的工资明细账计提福利费及生成工资费用分配的转账凭证.8.工资核算的业务，通过企业职工各项工资数据的输入，企业进行工资的计算和汇总及生成每个职工的工资单.9.厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人，如果对工人的需求缺乏弹性，工资率下降将导致工资总额（）10.甲公司2011年度发生以下业务：以银行存款购买将于1个月到期的债券100万元，购买原材料支付银行存款200万元，偿还应付账款100万元，支付生产人员工资100万元，支付在建工程人员工资20万元。不考虑其他因素，该企业2011年度现金流量表中“经营活动”项目11.采取虚列职工人数、虚报加班工资和调出、减员不删名额等方式多分配工资费用属于小金库的哪种形式？（）12.某职工10月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期双休9日。若日工资率按30天计算，按出勤日数计算月工资，则该职工应得出勤工资按（）天计算。13.企业的工资核算主要是通过（）账户进行。14.关于计件工资中个人计件的公式错误的是（）。15.工资发放前，出纳应按照协议书约定的时间将代发工资资金足额划转到银行指定的代发工资账户，出纳划转款项的方法有（）。16.企业专设销售机构人员的工资应计入（）。17.5月末，甲公司对本月工资费用88000元进行分配：生产甲产品工人的工资40000元，生产乙产品工人的工资25000元，车间管理人员的工资15000元，行政管理人员的工资8000元，那么甲公司5月份应计入管理费用的工资金额是（）18.职工住房公积金缴存工资基数设最高限额，每年的最高限额由公积金中心根据市统计局公布的城镇在岗职工年平均工资确定。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的（）。19.职工住房公积金缴存工资基数设最高限额，每年的最高限额由公积金中心根据市统计局公布的城镇在岗职工年平均工资确定。个人缴存比例可以提高到职工工资的（）。20.对连续亏损（）年且单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资50%的，可以申请降低住房公积金缴存比例。