工资

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工资

1.我国现行的工资制度一般包括（）。2.有些职业的社会地位较低、工作条件艰苦，从而工资高一些，高出部分的工资属于（）。3.下列不属于工资管理模块基本设置的是（）。4.在工资管理模块中，建立基础人员档案的操作中包括（）。5.王先生2015年2月达到法定退休年龄而退休，每月领取退休工资2700元，3月份被一家公司聘用，月工资4500元。2015年3月王先生应缴纳个人所得税（）元。6.职工月平均工资超过职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资（）以上的部分，不计入计税基数。7.岗位工资的薪酬标准是（）。8.薪级工资的薪级标准实行（）。9.工资的构成最重要的部分也是占比最大的部分，是（）的部分。10.“创业是很苦的事情，但原来别人给我发工资，现在我给别人发工资，体会到了不同的感受。”这句话表明（）。11.法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）工资报酬。12.工资总额中不包括的项目是（）13.经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：（）。14.不属于工资支付权的是：（）。15.对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬。16.人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（）。17.事业单位专业技术人员薪级工资分为（）个薪级。18.国家关于事业单位工资分配制度的规范包括（）19.（）不是我国工资法律调整的法律原则。20.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。