劳动者

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1.劳动者对闲暇数量的选择是任意的，不受限制的（）2.根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。3.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法律规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。4.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以下方式解除劳动合同,具体是（）。5.高少萍老师的“劳动者之歌”主题个人作品展中，连续五届获得全国劳模的是下列哪一位？（）6.计划经济下，企业对劳动者个人的激励不足。（）7.如果两类劳动者受教育的成本相同，教育也能有效发挥信号的作用。（）8.书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。（）9.由于我国历史等因素的影响，我国劳动者权利的阈值较高。（）10.从宏观的角度，我国劳动者处于劣势地位。（）11.劳动者向用人单位妥协的原因是（）。12.“用人单位通过相应的甚至丰厚的补偿而与劳动者达成协议”是属于劳动者向用人单位妥协的哪种因素（）13.劳动力成为商品的两个条件,除了劳动者没有任何生产资料和生活资料,还有（）。14.劳动力商品的价值还原为,是由维持劳动者生存和发展所必需的（）的价值决定的。15.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。16.用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。17.根据劳动法的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。18.休息日安排劳动者工作时应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）19.如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。20.劳动者在（）情形下，依法享受社会保险待遇。