考核

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考核

1.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种多少年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每几年1次？（）2.您对翻转课堂教学线上考核的建议是（）。3.《江西省林长制条例》规定，县级以，上人民政府应当建立林长制考核指标体系，实行林业资源总量和增量相结合的绩效评价制度，考核结果作为领导干部综合考核评价和自然资源资产离任审计的重要依据。4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。5.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。6.《关于加强非煤矿山外包队伍资质许可和施工管理的意见》要求，发包单位应当建立外包工程安全生产绩效考核机制，制定考核细则，对承包单位及其项目部每（）进行一次安全生产绩效考核。7.相关方违反安全禁令行为的，考核相关方单位（）元，同时连带考核主管单位和属地单位（）元；8.职工违反安全禁令行为的，考核违章者安全奖（）元次，连带考核车间主任、书记（主持工作副职）各3000元次；核减单位党政负责人年薪1500元次（党政为同一人的，考核1500元）；同时核减厂安全奖（）元次，9.建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核可以收费。10.为了奖励科室护士在5.12竞技中的突出表现，邱护士长决定在当月绩效考核时将大家的分值加上，请问邱护士长遵循了绩效考核的哪一点（）11.为了使制定的护士绩效考核方案发挥真正的效力，绩效考核的多方面都渗透到日常工作的各个环节中，这是遵循了绩效管理的哪项原则（）12.某医院在制定护士绩效考核方案时，主任说了一句话，“我要什么就考核员工什么。”请问，该主任遵循的是绩效管理哪项原则（）13.为了刺激客服人员的工作热情，哪个考核方式不合适。（）14.以下哪一项不是商家星等级的考核能力分（）15.SMART原则为绩效考核提供考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化。16.四六级写作考核的四项技能分别是哪些？17.大学毕业后考核标准的特点（）。18.开展安全教育考核有什么功能？19.国家开放大学课程考核方式通常采用（）相结合的方式进行。20.下面哪些作业类型不属于形成性考核（）