首页 / 百科 / 内容详情 某医院在制定护士绩效考核方案时,主任说了一句话,“我要什么就考核员工什么。”请问,该主任遵循的是绩效管理哪项原则() 2022-06-22 3次阅读 绩效 考核 主任 某医院在制定护士绩效考核方案时,主任说了一句话,“我要什么就考核员工什么。”请问,该主任遵循的是绩效管理哪项原则() A.与利益、晋升挂钩B.具有掌控性、可实现性C.量化的管理标准D.清晰的目标正确答案:D 某医院,在岗位设置时,根据核算可设置护理岗位150-160个,但人事部门在岗位公布时设定的护士岗位是150个,请问,人力资源部遵循了下列哪项原则() 护士小贾,因为在ICU工作劳动强度大,要求调往康复科从事康复师工作,未被批准,请问护理管理部门作出这个决定是依据岗位调整的哪项原则() 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。