薪酬

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薪酬

1.企业薪酬制度本质上正是对企业与员工交易规则的规定。（）2.（）是指企业中薪酬支付的规则与标准在不同的岗位或不同能力间是一致的。3.（）是企业薪酬管理的基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求4.事业单位的薪酬是岗位绩效工资，其中（）为基本工资。5.建立与信息技术人才社会价值相适应的薪酬激励体系。（）6.企业薪酬管理的最基本前提是（）7.下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（）8.福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是用人单位以（）形式提供给劳动者的报酬。9.计入产品的职工薪酬，按其用途应分别借记（）账户。10.假设某工业企业有一个基本生产车间和一个辅助生产车间，前者生产甲、乙两种产品，后者提供一种劳务。某月份发生有关经济业务如下：发生薪酬费用7800元。其中基本生产车间生产工人薪酬3400元，管理人员薪酬1300元；辅助生产车间生产工人薪酬1100元，管理人员薪11.计入薪酬总额的奖金包括（）。12.下列关于应付职工薪酬的相关表述，不正确的是（）。13.职工薪酬准则中的“职工”只是指全职职工。（）14.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（）15.下列各项中，应从应付职工薪酬中列支的有（）。16.分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时，涉及到的账户是（）。17.应在附注中披露的职工薪酬包括下列的哪些（）。18.企业应设置“应付职工薪酬”账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账。（）19.下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有（）。20.非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有（）。