用人

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用人

1.职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利（）2.在作业过程中职工对于用人单位任何指挥都应无条件服从（）3.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，（）对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行（）的职业健康检査。5.班组长用人的原则是：不求最优秀的，但求最合适的。（）6.根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定，对从事有职业危害作业的女职工，用人单位应当组织其进行（）的职业健康检查，检查费用由用人单位承担。7.根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查，检查时间（），检查费用由（）承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。8.如果用人单位没有统一购买劳动防护用品，应该按照法律、法规或标准的规定，发给从业人员资金由其自行购买。（）9.（）依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章（）11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、有偿提供、并在所提供的复印件上签章。（）12.劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。（）13.面试时，听到用人单位夸奖，要。14.用人单位在防治职业病工作方面有以下义务：（）15.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。16.劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。17.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列哪些基本要求（）18.特种作业人员必须持证上岗，无证上岗的，按国家有关规定对用人单位进行处罚。19.定编定员是一种科学的用人标准。定编定员的目的是（）。20.工伤保险费用由用人单位和个人共同负担（　　）