用人

未来题库→标签→用人

用人

1.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2.基本养老保险基金仅由用人单位和个人缴费组成。3.社会保险经办机构根据用人单位生产经营规模、职工人数、工资总额和奖金数量，确定用人单位工伤保险缴费费率。4.用人单位应保证劳动者每周休息1日，不能随意延长劳动时间。5.公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。6.社会保险行政部门根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。7.对于怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动？8.企业用人机制四字是：选育留裁。9.用人单位（），需要额外支付劳动者一个月工资。10.毕业生离校前落实用人单位（该单位有人事任免权）的，报到证的地址为用人单位，没有落实用人单位的，报到证的地址为（）。11.面试时，回答用人单位的问题要（）。12.根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为（）13.企业的用人理念是“以人为本”,就是说要不断降低用人成本.14.可以用人用沐浴露给犬洗澡（）15.如果用人单位打电话来对你进行面试，而你正在公交车上，最好的处理办法是（）16.用人单位解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。17.人工呼吸的原理是用人工方式造成（）18.我们搜集就业信息就是搜集用人单位的招聘信息。19.毕业应该多通过实习、参加社会活动等活动收集相关用人单位更加精确的就业信息。20.用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（）