劳动者

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劳动者

1.（）是劳动者应享有的权利。2.对接触职业危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的（）。3.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》的规定解除劳动合同（）4.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。（）5.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有同本单位从业人员完全等同的权利，并应当履行完全等同的义务。（）6.按《职业病防治法》中规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，7.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。8.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位和劳动者共同承担。（）9.按照《职业病防治法》规定，（）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。10.对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查的费用由（）承担?11.劳动者接触职业性有害因素,一定就会发生职业危害。（）12.从事特种作业的劳动者必须经过专门的培训并取得特种作业资格。（）13.在社会生产活动中，（）是通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。14.依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。15.根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指（）的劳动者。16.依据《劳动法》的规定，劳动者享有的权利不包括（）17.依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织（）前的职业健康检査，并将检査结果如实告知劳动者。18.1921年8月，党在上海建立的公开领导工人运动的总机关是中国劳动者协会，并出版了《劳动周刊》。（）19.发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。（）20.用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。（）