首页
发生劳动纠纷争议时,劳动者可以直接向法院提起诉讼。()
未来题库
→
百科
发生劳动纠纷争议时,劳动者可以直接向法院提起诉讼。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tags:
劳动纠纷
劳动者
诉讼
猜你喜欢
1.
劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有()。
2.
劳动者延长工作时间的,必须得支付不低于工资的多少比例的工作报酬()。
3.
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,应以什么方式向劳动者支付劳动报酬?()
4.
创业法律风险仅指诉讼风险,这种说法。
5.
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作()小时
6.
在现收现付制情况下,劳动者容易选择()。
7.
按规定劳动者在单位时间内应完成的工作量进行人员招聘需求预测的方法是()。
8.
关于诉讼与仲裁的区别,下列说法错误的是()。
9.
垄断利润就其本质而言,来源于劳动者创造的剩余价值。
10.
在劳动争议处理程序中,其中,()为诉讼的前置程序,劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。