首页 / 百科 / 内容详情 依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。 2022-04-12 4次阅读 合同法 劳动者 违章 依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。 A.违反劳动合同，但不违反法律B.违反劳动合同，也违反法律C.不违反劳动合同，也不违反法律(正确答案)D.不违反劳动合同，但违反法律 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。 依据《职业病防治法》的规定，承担职业病诊断的机构应是经（）批准的医疗卫生机构。 猜你喜欢 用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，应当视为签订了（）劳动合同。 依照我国《合同法》，适用诉讼时效期间为4年的合同是（）。 “电子邮件”不属于我国《合同法》所说的“书面形式”。（） 根据合同法的规定，要约与承诺的生效时间分别为 （）正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》，加重了用人单位的法律责任和违法成本。