劳动者

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劳动者

1.在劳动者、机器设备和作业环境这三者组成的系统中，从人的生理、心理、生物力学和劳动科学诸方面对上述问题进行研究的学科称为（）。2.根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。3.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在（）的情形下承担违约金。4.根据《劳动合同法》的规定，劳动者（），用人单位可以立即解除劳动合同。5.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。6.劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。7.工会适应（）等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。9.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。10.用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（）11.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（）。12.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（）。13.用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品的专业知识培训，使劳动者做到（）。14.根据《工作场所职业卫生管理规定》，因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的（）。15.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由（）承担16.依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。17.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当与劳动者订立劳动合同，将工作过程中可能产生的职业中毒（）、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。18.劳动者与（）的争议属于劳动争议。19.工伤保险属于劳动者的“特权”，非劳动者不享有。20.失业保险覆盖范围内的用人单位和劳动者，可以选择是否参加失业保险。