合同法

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1.属于劳动合同法规定的用人单位是（）。2.《劳动合同法实施条例》规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明（）3.《劳动合同法》规定，有（）情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。4.《劳动合同法》规定，企业裁减人员时，应当优先留用（）。5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为（）。6.《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。7.《中华人民共和国劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系制定（）8.根据《劳动合同法》的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。9.《中华人民共和国劳动合同法》从何时起开始施行？10.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。11.根据《劳动合同法》，以下关于集体合同的说法，正确的有（）。12.根据《劳动合同法》，劳动合同期限为一年的，试用期不得超过（）。13.根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形有（）。14.根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。15.根据《劳动合同法》，某矿山企业可以安排劳务派遣工长期从事矿物开采工作。16.根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。17.根据《劳动合同法》，劳动合同应当约定试用期。18.根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。19.根据《劳动合同法》的规定，劳动者患病或者非因工负伤，可以解除劳动合同。20.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在（）的情形下承担违约金。