首页 / 百科 / 内容详情 《劳动合同法》规定,企业裁减人员时,应当优先留用()。 2023-10-01 4次阅读 留用 裁减 合同法 《劳动合同法》规定,企业裁减人员时,应当优先留用()。 A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的D.残疾人员正确答案:ABC 劳动者有()情形之一的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,劳动者有()情形之一的,用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。 猜你喜欢 用人单位裁减人员时,应当优先留用下列人员()。 企业裁减人员时,应当优先留用下列人员()。 裁减人员时,应当优先留用下列哪些人员?() 企业裁减人员时,应当优先留用()人员。 根据《劳动合同法》的规定,裁减人员时,应当优先留用家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。