合同法

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1.按照《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，用工单位应当履行的义务有哪些？2.根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。（）3.根据《劳动合同法》规定，劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。（）4.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（）5.根据《劳动合同法》，下列关于经济补偿的表述正确的是（）。6.劳动者（），用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。7.根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。8.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（）起施行；由第十一届全国人大常委会第三十次会议通过修改决定，修改后的《劳动合同法》于（）起施行。9.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）。10.根据《劳动合同法》，计算经济补偿的月工资标准是（）。11.根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。12.根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）。13.《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。14.《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（）15.商业保险是企业的金融活动，保险双方当事人权益受到经济合同法保护，商业保险属于经济立法范畴。16.《劳动合同法》的适用范围包括（）。17.根据《劳动合同法》的规定，用人单位的权利包括（）。18.依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。19.依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（）。20.根据《劳动合同法》，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金。（）