首页 / 百科 / 内容详情 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。（） 2022-04-12 3次阅读 劳动合同 合同法 终止 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。（） A.正确B.错误正确答案：B解析：《劳动合同法》并未对无固定期限劳动合同的解除、终止条件作出例外规定。 根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。（） 根据《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（） 猜你喜欢 用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，应当视为签订了（）劳动合同。 申请设立旅行社要提交的文件中必须有，旅行社与名以上导游并签订劳动合同。（） 生产经营单位应当在集体合同或者劳动合同中载明有关保障从业人员（）、防止职业危害等安全生产事项。 小王是某单位的职工，入职半个月后与单位签订了一份劳动合同，以下有关该劳动合同的说法错误的是（） 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）