胜任

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胜任

1.在进行职业选择的时候，我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作？”，这个考虑在职业匹配的关键要素中属于（）。2.年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是（）。3.胜任力培训4.不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是（）。5.关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。6.在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。7.为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。8.胜任特征模型主要应用于（）。9.人工智能研究的一个主要目标是使机器能够胜任一些通常人工智能才能完成的复杂工作。（）10.胜任力，就是专业服务力，创新服务力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出来的。11.根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同但需要满足下列条件（）。12.领导者的职业素质决定其自身有无权威或权威高低大小，也决定其是否胜任工作。13.岗位员工规范，是指在岗位系统分析基础上，对岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理素质、胜任能力等方面所作的统一规定。14.根据（）将胜任力分为基础胜任力与转化胜任力15.建立胜任特征模型需要寻找（）的人群。16.全科医?如何能胜任整体性的服务（）17.胜任力分析时，需要有一个胜任力素质条目库，这个库被称为（）。18.某省重点工程项目工程复杂、技术难度高，一般施工队伍难以胜任，若采取邀请招标方式，则决定部门是（）。19.胜任力分析时，需要有一个胜任力素质条目库，这被库被称为：20.根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合同。