首页 / 百科 / 内容详情 岗位员工规范,是指在岗位系统分析基础上,对岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理素质、胜任能力等方面所作的统一规定。 2023-12-19 4次阅读 岗位 员工 胜任 岗位员工规范,是指在岗位系统分析基础上,对岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理素质、胜任能力等方面所作的统一规定。 A.正确B.错误正确答案:A 目标汇总法是目标分解法的逆向过程。 企业文化就是指企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观念、道德准则等观念形态的总和。 猜你喜欢 为了消除腐败,廉洁清正,某部门除了大力提倡工作人员要严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种() 不同部门、不同岗位、不同管理层次的人的培训需求不一样,应分别设置不同的课程,保证培训效果。 一个科学的培训方案要适应不同岗位的培训需求。 组织根据具体岗位的工作内容和职责范围,在假设岗位工作人员安全适岗的前提下,确定其工作量,最后得出需要的人数的方法是()。 工作岗位的设置应遵循()。