经济补偿

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经济补偿

1.财产损失保险作为一种有效的经济补偿制度，其共同特点为（）2.下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前30天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（）3.申办者应对临床试验中发生的与试验相关的损害或死亡的受试者提供适当的治疗或经济补偿（）4.在经济补偿功能基础上发展起来的，是保险金融属性的具体体现，也是实现社会管理功能的重要手段的是（）。5.根据保险的基本原理，保险经济补偿活动的过程，一方面是风险集合的过程，另一方面的过程是（）。6.索赔的性质属于惩罚行为，而不是经济补偿，索赔属于正确履行合同的正当权利要求。7.保险具有经济补偿、资金融通和社会管理功能，这三大功能是一个有机联系的整体。8.风险是保险产生和存在的前提。保险的职能在于转移风险、分摊损失和提供经济补偿。9.计算经济补偿的工作年限，应从（）起开始计算。10.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付（）工资的经济补偿。11.《劳动合同法》规定，有（）情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。12.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，可以适用终局裁决的经济补偿的是（）13.用人单位因濒临破产裁员，是否需要给予经济补偿？14.非全日制用工，用人单位通知劳动者终止用工，是否需要支付经济补偿？15.员工与公司协商一致，解除了劳动合同，公司是否需要给予经济补偿？16.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，应在何时支付？17.《工伤保险条例》的立法目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。18.解除或者终止劳动合同后，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。19.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）20.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿的是：（）