招用

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招用

1.以下选项中，（）不是《保安服务管理条例》中所称的“自行招用保安员的单位”。2.保安服务主要依据合同的约定或根据自行招用保安员单位的要求，履行客户单位及服务区域内（）、保护人身及财产安全等职责。3.哪些单位可以依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利后招用未满十六周岁的未成年人？（）4.《职业教育法》中规定，企业招用的从事技术工种的劳动者，上岗前必须（）。5.个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害，由谁承担赔偿责任？6.除了文艺、体育等特种工艺单位，禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人？7.用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾，该说法是否正确？8.企业招用的从事技术工种的劳动者，上岗前必须进行（）。9.招用的从事涉及（）特定职业（工种）的劳动者，必须经过培训并依法取得职业资格或者特种作业资格。10.根据《劳动法》，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。11.根据《职业教育法》，企业招用的从事技术工种的劳动者，上岗前必须（）。12.根据《义务教育法》的规定，用人单位不得招用应当接受义务教育的儿童、少年。13.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。14.用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是：（）15.个人承包经营者违反《劳动合同法》的规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，责任承担方式是（）。16.除非国家另有规定，用人单位和个人不得招用未满（）周岁的未成年人。17.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况18.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件。19.用人单位招用人员必须满（）周岁。20.单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，用人单位应当依法承担连带赔偿责任。