首页
根据《义务教育法》的规定，用人单位不得招用应当接受义务教育的儿童、少年。
未来题库
→
百科
根据《义务教育法》的规定，用人单位不得招用应当接受义务教育的儿童、少年。
正确答案：正确
Tags:
招用
义务教育法
义务教育
猜你喜欢
1.
《义务教育法》规定适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或休学的，其父母或者其他法定监护人应当提出申请，批准申请的单位是（）
2.
用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员；A、六个月
3.
义务教育的基本经验主要有（）
4.
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）。
5.
用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）
6.
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）
7.
义务教育优质均衡发展计划，即推进义务教育学校标准化建设，（）的县（市、区）达到义务教育优质均衡发展要求。
8.
自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按实际招用人数在不超过（）的期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。
9.
义务教育的根本任务和目的是使所有的儿童、少年都得到好的教育。（）
10.
生产经营单位新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于学时。