招用

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招用

1.国家禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。2.根据《劳动法》的规定，除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。3.甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。。4.根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，任何组织或者个人不得招用未满（）未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满（）的未成年人。5.在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（）6.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）等条件的，劳动关系成立。7.用人单位招用劳动者时下列说法错误的是（）。8.用人单位招用劳动者时下列做法错误的是（）。9.《就业促进法》第二十六条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施（）。10.（）等人员有优先录用和优先再招用的权利。11.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（）12.可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。13.禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。14.用人单位在招用员工时，为确保安全，可以扣押应聘者的居民身份证。15.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。16.用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（）17.某企业必须具备（）条件才能申请成为自行招用保安员的单位。18.自行招用保安员的单位自开始保安服务之日起（）日内要向所在地设区的市级人民政府公安机关备案。19.营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用未满（）周岁的未成年人。20.我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。